Que reconsiden el ERE planteado a la mitad de la plantilla de Barclays.

De los compañeros de Barclays nos llega petición de apoyo contra el ERE que reproducimos y publicamos para conocimiento general

No al despido de 1.120 empleados.  La mitad de la plantilla del antiguo Barclays España, que ya venía mermada de otros dos ERE en los últimos años.

Por parte de un banco con 620 millones de euros de beneficio, un 23% más que el año anterior.

No parece muy solidario cuando España está saliendo de la peor de sus crisis, estando a la cabeza de Europa con un crecimiento potencial de 2,3% y previendo, al corto y medio plazo, la creación de empleo.

Compran a precio de saldo la Red y los SS.CC. en España de un banco extranjero que espera multiplicar por 10 su beneficio, hasta 2016, en 5.275 millones de libras.

Durante la venta acuerdan con Barclays UK unos costes de integración de la plantilla que el grupo catalán pretende ahorrarse con despidos baratos, mucho más baratos de lo que han sido hasta ahora en banca y en la propia Caixa.

Los empleados de banca han sufrido los efectos de la crisis con sueldos diezmados.  Han tenido que poner la cara frente a clientes “cabreados” y “sableados” mientras se rescataba a unos bancos que los sumieron en la crisis y los echaron de sus casas.

En un momento en que hemos sido testigos de la ignominia de los responsables de dichas entidades, enriqueciéndose ilegal o alegalmente con sucias prebendas, incentivos insultantes y retiros multimillonarios, hiriendo mortalmente o causando gravísimos perjuicios a las entidades que dirigían, a sus empleados y a clientes, en una ambición desmedida.

La Caixa compra el silencio de la prensa con la ingente campaña publicitaria de su Obra Social.

Mientras vemos decepcionados como reniega de la que se creía su propia esencia, “El alma de La Caixa”, con eslóganes como “Tú familia siempre tranquila con Caixa Protección Hogar”, destrozando 1.120 familias, o el lema de su Obra Social… “Muy cerca de ti”, previendo traslados forzosos y desmembrando familias hasta más de 300 Kms.

Como resultado de esta podredumbre ética, también en lo laboral, pretenden prejubilar, con precarias indemnizaciones, desde los 52 años, cuando su presidente Isidre Fainé, con 72 y un sueldo anual de 2,7 millones de euros se plantea continuar al pie del cañón de La Caixa y su Obra Social.

CaixaBank no puede aspirar a consolidarse fuera de Cataluña, también, como una entidad de liderazgo. Ni aún apoyándose en su Fundación, una entidad incapaz de llegar al corazón de sus clientes, deberá contentarse con alcanzar únicamente su bolsillo.  

El interés expansionista por captación de cuota del negocio financiero español sólo busca clientes y, en menor medida, oficinas desde la que poderles seguir atendiendo. Consecuentemente, la estrategia de tierra quemada de sus nuevas adquisiciones es la forma de mantener e incluso ampliar en su propio feudo en Cataluña, su infraestructura de medios.  Sólo así se justifica su intención de realizar 700 nuevas contrataciones en Cataluña mientras despiden a casi mil empleados, procedentes de Barclays, en el resto de España, una vez descontadas las aproximadamente 200 prejubilaciones y los únicamente 34 excedentes catalanes.

Se pretenden expandir en Madrid y Zaragoza descalabrando, precisamente ahí, sus servicios centrales, despidiendo a sus empleados mientras hacen clientes a sus paisanos.

Con los vientos que corren en España, y más concretamente en Cataluña, no es este un planteamiento de éxito.

CaixaBank debería reconsiderar este ERE tal como lo están planteando.