En 2015 ya se incluyeron prejubilaciones en un ERE para 700 empleados y más de 800 pidieron acogerse al plan.
CaixaBank ofrecerá prejubilaciones voluntarias a unos 510 empleados este año, correspondientes a trabajadores que en 2016 cumplen 58 años o más.
La dirección de CaixaBank ha convocado este viernes a los sindicatos presentes en la entidad a una reunión el próximo martes día 13 de abril en el que se tratará un plan de prejubilaciones. La entidad financiera ha informado de que quiere abordar su programa prejubilaciones, que aplicó por última vez en 2014, ya que en 2015 las prejubilaciones se incluyeron en el ERE que presentó el banco para reducir la plantilla en 700 personas, y que recibió más de 800 solicitudes. El programa es similar al que se llevó a cabo el año pasado y que estaba previsto en el plan estratégico de la entidad.
Los sindicatos prevén continuidad en las condiciones fijadas otros años para la desvinculación --dejó de llamarse técnicamente prejubilación por los cambios normativos para esta figura--, y este 2016 pueden acogerse 380 trabajadores nacidos en 1958 y 130 más mayores pero que no se acogieron a convocatorias anteriores.
Cuando se acordó el ERE de 2015 --de adhesión voluntaria--, los sindicatos ya avanzaron que a principios de 2016 se empezaría a negociar un nuevo plan de prejubilaciones.
Y es que había uno en marcha que acababa el 31 de diciembre de 2015, y la intención ya era entonces empezar a aplicar el nuevo en 2016 entre los trabajadores a partir de 58 años.
0 comentarios:
Publicar un comentario